Согласно российскому законодательству, честь — это представление общества о человеке, которое складывается на основе информации о его личных качествах. По сути, честь — это репутация человека в глазах окружающих. Достоинство же — это самооценка человека, его внутреннее понимание собственных качеств. Но как быть, если вашу честь и достоинство унижают?
В эксклюзивном материале RuNews24.ru совместно с Антоном Палюлиным, преподавателем кафедры юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия», владелецем юридического бюро «Палюлин и партнеры», рассмотрит, какие шаги вы можете предпринять с юридической точки зрения, если столкнулись с подобным унижающим вас поведением со стороны окружающих.
Первым шагом в вашей ситуации должно стать документирование всех фактов унижения:
- Записывайте события: фиксируйте даты, время и место инцидентов. Указывайте имена свидетелей, если таковые имеются.
- Собирайте доказательства: сохраняйте переписку (если унижение происходило в электронном виде), делайте записи разговоров (согласие другой стороны при исполнении ею своих рабочих обязанностей не требуется), собирайте медицинские документы или отчеты, если это связано с больницей.
- Пишите письменные обращения: если у вас есть возможность, напишите жалобы на имя руководства учреждения или работодателя.
«Если указанные меры не принесли удовлетворительных для вас результатов (извинений, служебного расследования или дисциплинарных мер к хаму), вы можете рассмотреть возможность обращения в прокуратуру и подачи иска в суд», — отметил юрист.
Антон Палюлин также добавил, что возбуждение административного дела по ст. 5.61 КоАП РФ в связи с оскорблением производится прокуратурой и рассматривается в мировом суде (ст. 23.1 КоАП РФ). Компенсация морального вреда производится в порядке искового производства в районном суде (ст. 24 Гражданского процессуального кодекса РФ) по ст. 152 ГК РФ.
«В любом случае лучше заручиться поддержкой практикующего юриста для того, чтобы обидчик ответил перед законом по всей справедливости», — заключил спикер.