Более 30% россиян увольняются с работы из-за неповышения зарплаты.
"Главной причиной увольнения 31% респондентов назвали неготовность работодателя к повышению зарплаты работников. Еще 15% опрошенных отметили профессиональное выгорание и стресс на работе, а 13% — отсутствие карьерного роста", - пишет РИА Новости со ссылкой на исследования сервиса подбора персонала Работа.ру. В августе были опрошены 3,5 тысячи респондентов.
Кроме того, 10% и 7% отметили, что весомой причиной увольнения для них может стать желание работать ближе с домом и посвящать больше времени семье. Еще 4% респондентов могли бы уволиться с работы из-за конфликтов или желания переехать.
В варианте "другое" россияне чаще всего отмечали, что причиной ухода может стать для них закрытие компании.
Что касается поиска работы, то 54% жителей России помимо зарплаты смотрят на рабочий график. 44% респондентов отмечают важность близости рабочего места к дому. 36% важна надежность будущей компании, 34% — позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% будут рады возможности обучения и карьерного роста.
Для 17% опрошенных важнее, чтобы будущая зарплата была выше прежней. 10% опрошенных хотят получать льготы.
В варианте "другое" россияне чаще всего отмечали, что для них важна техническая оснащенность компании и рабочего места, а также указывали возможность работать удаленно или по гибкому графику.
Фото: из открытых источников