За ощущением, что зарплату повысили в один месяц, может стоять совсем другой срок, и это порождает путаницу. Как разобраться, кому и когда действительно ждать прибавку, — и почему единой даты для всех не существует?
«В последние дни в интернете ходят заголовки вроде «Кого ждёт индексация зарплаты с 1 ноября: полный список профессий». Скажу прямо: общей федеральной индексации с 1 ноября 2026 года нет. Основные повышения этого года уже прошли. С 1 января вырос МРОТ, до 27 093 рублей, и вместе с ним поднялись оклады у самых низкооплачиваемых работников. С 1 октября проиндексировали денежное довольствие военных и силовиков. А в течение года регионы повышали зарплаты своим бюджетникам, каждый по своему графику», — пояснил в комментарии RuNews24.ru эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
Откуда тогда берётся ноябрь? По словам эксперта, причина простая: повышение с 1 октября человек видит в расчётном листке только в ноябре, когда приходит зарплата за октябрь. Отсюда и ощущение, что повысили с ноября. У военных и силовиков индексация прошла с 1 октября: оклады по должности и званию выросли на 4% по постановлению правительства. Это касается военнослужащих, сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН, МЧС, таможни, судебных приставов. Вместе с окладами автоматически выросли надбавки и военные пенсии. Ещё одной прибавки с 1 ноября у них не будет — будет только первая зарплата с октябрьским повышением.
«С бюджетниками сложнее, потому что они живут по двум разным правилам. Учителя, врачи, медсёстры, воспитатели, соцработники и работники культуры относятся к так называемым указным категориям: их зарплаты привязаны к средней зарплате в регионе и повышаются через целевые показатели, а не через единый %. Например, в Новосибирской области средняя зарплата этих категорий должна вырасти на 7,5% к уровню прошлого года. А бухгалтеры, лаборанты, библиотекари, технический персонал под указы не попали, и для них решения принимают регионы и муниципалитеты. Разброс тут большой: Новосибирская область с 1 октября повысила фонды оплаты труда на 7,5%, Свердловская — на 4%, в Брянской на 4% подняли оклады госслужащим. Всё зависит от того, насколько богат региональный бюджет».
При этом регион может сам выбрать для индексации 1 ноября: для своих учреждений он сам определяет и процент, и дату. Обычно регионы ориентируются на 1 января или 1 октября, но запрета на другие даты нет. Правда, крупных региональных решений именно с 1 ноября в этом году не встречалось. Если кто-то слышал, что «у нас с ноября повысят», лучше уточнить в бухгалтерии своего учреждения или посмотреть постановление правительства своего региона.
«Частный бизнес закон никакой конкретной датой не связывает. Статья 134 Трудового кодекса обязывает работодателя индексировать зарплату с учётом роста цен, но порядок, сроки и размер компания определяет сама в коллективном договоре или локальном акте. Кто-то делает это в январе, кто-то в октябре, кто-то весной. Если в компании вообще нет никакого порядка индексации, это уже нарушение, за которое можно получить штраф по статье 5.27 КоАП».
Кто в этом году рискует остаться совсем без повышения? Как отмечает эксперт, речь идёт, прежде всего, о работниках частных компаний, где индексация прописана формально, «по решению руководства», и так и не случилась. Часто это малый бизнес, которому сейчас тяжело из-за дорогих кредитов и слабого спроса. Затем бюджетники вне указов в регионах с дефицитным бюджетом, где решение просто не приняли. Ещё работники с окладом чуть выше МРОТ: рост минималки их не коснулся, а отдельной индексации не было.
«И наконец, те, кто работает неофициально или как самозанятый на одного заказчика: у них индексации нет по определению, потому что нет трудового договора. На мой взгляд, это ещё один довод в пользу легальной занятости: только она даёт человеку право требовать, чтобы зарплата хотя бы успевала за ценами».