По данным экспертов, дефицит кадров в России достиг максимальных значений за всю историю наблюдений.
О том, что в России как никогда острой стала проблема нехватки специалистов, ранее в беседе с ИА RuNews24.ru рассказывала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова. Сегодня же президент общероссийской организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин в интервью RuNews24.ru назвал причины, по которым страна испытывает нехватку рабочих рук.
«Дефицит кадров действительно очень серьёзный и малый бизнес тоже это ощущает сразу по трем направлениям. Первое – очень много людей ушло работать в оборонную промышленность, кого-то призвали, кто-то добровольцем ушел. Во-вторых, многие ушли в самозанятые и это тоже учитывается. И третий момент — это, конечно, демография. Демография в минусе пока – и это ещё волна после ВОВ. Поэтому дефицит довольно серьёзный. Он (дефицит) не только у крупного и среднего бизнеса, но и у малого есть», - отметил Калинин.
По словам президента «Опоры России», самый серьёзный «голод» ощущается на Дальнем Востоке, поскольку традиционные трудовые мигранты, например, из Киргизии или Таджикистана, туда не едут. В тех краях в качестве трудовых мигрантов всегда были выходцы из Северной Кореи, но есть одна загвоздка.
«Мы сами не даём квоту на Северную Корею – это же нужно как-то решать. Россия будет поднимать этот вопрос на Восточном экономическом форуме. Дефицит кадров – это комплексный вопрос, там есть и плюсы, и минусы. Но точно этим нужно заниматься. У «Опоры России» есть проработанные предложения по всем секторам экономики, и по разным регионам они тоже проработаны», - добавил. Александр Калинин.
Бороться с нехваткой работников можно и нужно. Эксперт привёл несколько способов этой «борьбы». Об этом читайте в нашем материале.