В последнее время в России вновь оживились обсуждения о качестве здравоохранения и нехватке медицинских кадров. Минздрав предложил новацию: выпускники медицинских вузов будут обязаны в течение трех лет работать в государственных учреждениях под наставничеством, прежде чем получить аккредитацию.
RuNews24.ru решил разобраться вместе с Яковом Якубовичем, экспертом Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ, какие последствия может иметь такая инициатива.
Как отмечает эксперт, цель этой меры — повысить качество медицинского обслуживания и решить проблему дефицита кадров в государственной системе здравоохранения. В теории, это выглядит логично: молодые врачи получат практический опыт работы в условиях, требующих высокой квалификации.
Однако, по словам Якубовича, реализация этой идеи может столкнуться с рядом препятствий.
«Мы должны понимать, что качество медицины зависит не только от наличия большого числа врачей, но и от условий, в которых они работают. Если отработка будет формальной, а нагрузка непосильной, ни о каком улучшении не может быть и речи».
По мнению эксперта, в текущей ситуации Минздрав вместо системного реформирования и внедрения инновационных методов решения проблем, пытается закрыть «дыры» в кадровом обеспечении. Сложно ожидать, что некоторые принудительные меры приведут к качественному улучшению системы здравоохранения.
«Системные проблемы, такие как недофинансирование и нехватка кадров, не решаются принуждением. Это скорее наложение дополнительных стрессов на молодых специалистов, которые уже и так подвергаются значительной нагрузке», — подчеркивает Яков Якубович.
1. Убеждение медиков в своих правах. Выпускники могут чувствовать себя как «подневольные работники», что отпугнет новые абитуриенты.
2. Уход в частный сектор. Многие молодые врачи, покончив обязательный срок, могут вновь покинуть госучреждения, предпочитая более высокие зарплаты и более комфортные условия работы в частном секторе.
3. Коррупция. Введение обязательной отработки может привести к фиктивным трудоустройствам, что лишь усугубит положение.
4. Снижение интереса к профессии. Если профессия врача будет ассоциироваться с принудительным трудом, это может вызвать снижение числа абитуриентов в медицинские вузы.
«В обществе теперь много вопросов к врачам, и их репутация продолжает оставаться под ударом. Однако если условия труда не будут соответствовать новым требованиям и не будет предпринято достаточно мер для поддержания медицинского сектора, увеличение числа врачей не поможет увеличению качества обслуживания», — подводит итог Яков Якубович.
Итак, набор обязательной отработки в государственных учреждениях для выпускников медвузов — это шаг, направленный на решение существующих проблем в отрасли. Тем не менее, его эффективность будет зависеть от множества факторов: от условий обучения и работы в госучреждениях до перспектив карьерного роста. Обеспечение достойной оплаты труда и оптимизация нагрузки — это лишь некоторые шаги, которые могут улучшить атмосферу в отечественной медицине. В противном случае мы рискуем увидеть лишь временное решение, которое не способно вывести нашу систему здравоохранения на новый уровень.