Национальная премия для управленцев в сфере культуры призвана выявить и поддержать выдающихся руководителей, формирующих культурное пространство России. Премию в этом году вручают впервые, и осенью станут известны ее обладатели.
Цель премии — признание и поддержка управленцев в сфере культуры, которые проявляют лидерские качества и развивают крупные культурные проекты. Премия поспособствует повышению статуса управленцев и значимости их работы, созданию сообщества профессионалов, нацеленных на развитие культуры.
Премия для управленцев поможет шире рассказать о деятельности людей, ежедневно формирующих культурную повестку страны, определяющих ориентиры управления в культуре и вносящих значительный вклад в укрепление культурного суверенитета России.
О премии заговорили во время проведения первого потока «Высшей школы управления в сфере культуры», которую реализует Министерство культуры Российской Федерации совместно с Управлением президента Российской Федерации по общественным проектам, а организатором выступает АНО «Таврида.Арт».
В первом потоке программы участвовали 80 управленцев из 33 регионов страны, среди них главы региональных министерств культуры и профильных департаментов, руководители учреждений культуры и крупных творческих коллективов. В течение года они обучались и работали над собственными проектами. Итоговым проектом стала защита концепции «Национальная премия для управленцев в сфере культуры».
В состав наблюдательного и экспертного советов премии входят представители Министерства культуры Российской Федерации и других профильных государственных органов, руководители профессиональных объединений в сфере культуры, общественные деятели, медийные личности
и лидеры общественного мнения с экспертным опытом в культуре, представители крупных грантовых и спонсорских организаций, известные писатели, режиссёры, деятели искусства. Наблюдательный и экспертный советы определяют финалистов и победителей премии.
Для оценки претендентов жюри учитывает масштаб и значимость реализованных ими управленческих решений, реальные измеримые результаты деятельности, их вклад в популяризацию национальных ценностей и развитие культурных инициатив, образовательных программ и патриотических проектов, долгосрочность и устойчивость предлагаемых ими моделей управления, их способность к масштабированию. Лучших выбирают в пяти номинациях, еще три специальные номинации — лучший молодой руководитель, лучший наставник и лучший руководитель проекта, посвящённого теме специальной военной операции.
Национальная премия для руководителей в сфере культуры — это инициатива, позволяющая поддерживать лидеров, поощрять лучшие инструменты и практики развития отрасли и формировать ориентиры управления в культуре. Реализация премии будет способствовать как развитию культурных инициатив, так и повышению статуса организаций культуры и их руководителей.