Мошенники, орудующие на рынке труда, часто маскируются под реальные компании с именем. Не попасться на их удочку поможет ряд последовательных действий.
Подозрительные моменты в общении с потенциальным работодателем перечислила для ИА RuNews24.ru менеджер по подбору персонала петербургского агентства «Визит» Светлана Попова.
По словам эксперта, чаще всего мошенники-рекрутеры находят своих жертв сами. При этом они действуют от лица компании с именем: например, «Газпрома», нанимающего вахтовиков за космическую зарплату, или маркетплейса, обещающего несоразмерно высокий оклад за работу из дома.
«Как правило, «развод» начинается с письма соискателю с такими словами: «Здравствуйте, ваше резюме показалось нам чрезвычайно интересным, хотим пригласить вас на работу». Далее следует название компании и ссылка, по которой следует перейти для отклика», - рассказала ИА RuNews24.ru Светлана Попова.
Это приманка, на которую часто клюют новички, подчеркивает эксперт. Репутация известной компании в наших глазах автоматически распространяется на незнакомого человека – автора подложного приглашения на работу.
Рекрутер предлагает запомнить, а лучше - записать пять правил, которые не позволят обмануться, не потратить свое время, а также не потерять надежду на трудоустройство и не доверить мошенникам свои персональные данные. Надо выполнить следующие действия:
- поставить общение с мошенниками на паузу и не совершать никаких ответных действий;
- самостоятельно найти сайт компании, не переходя по присланной ссылке;
- по найденным контактам связаться с компанией напрямую;
- переслать скриншоты предложения и ссылки на почту реальной компании;
- блокировать мошенников.
Переходить по присланной ссылке опасно, поскольку аферисты могли создать фишинговый сайт и подменить контакты. Если компанию удалось найти, надо уточнить, работает ли там эйчар с таким именем или ником, и действительно ли открыта указанная вакансия.
Не стесняйтесь отправить скриншоты предложения и переписки в компанию. Мошенник мог воспользоваться именем реального сотрудника. В случае, если опасения оказались напрасными, можно продолжить переговоры. Кстати, зачастую такие кандидаты имеют больше шансов занять вакансию благодаря проявленной сообразительности.
Если же информация не подтвердилась, надо сообщить об этом администрации «работного» сайта, если письмо пришло с его адреса. Там инициируют свое расследование и внесут автора фальшивого объявления в черный список.