В частности, это касается IT-сферы, строительных компаний и производства товаров.
Исследование, проведенное службой порталом hh.ru, пролило свет на ситуацию на рынке труда в Северной столице, который, по мнению аналитиков, несколько отстает от общероссийского тренда. Оказывается, что только 45% работодателей в городе готовы повысить зарплаты своим сотрудникам в этом году.
Среди в основном в сфере - информационных технологий (63%), строительства (63%) и производства непищевых товаров (62%). При этом в 35% случаев повышение будет затрагивать только оклад, в то время как столько же работодателей готовы увеличить как оклад, так и переменную (премиальную) составляющую. В 27% компаний изменения затронут только премии.
Однако более половины работодателей Петербурга (52%) вообще не собираются изменять уровень заработной платы своим работникам. 3% пока не приняла окончательного решения по этому вопросу.
Исследователи также отмечают, что в прошлом году наблюдалось увеличение предлагаемых зарплат в Петербурге, и этот тренд продолжается. По данным специалистов, медианная предлагаемая зарплата в городе выросла на 8%. На начало лета средняя заработная плата в Петербурге составляла 65,4 тысячи рублей, хотя соискатели рассчитывали на 65 тысяч.