По данным исследования сервиса SuperJob, 69% российских работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки. Однако только 30% из них имеют чётко выстроенные программы адаптации молодых сотрудников, в то время как 39% действуют без единой системы.
При этом каждая вторая компания (52%) предлагает стажёрам перейти на постоянную работу. У 22% работодателей такие предложения получают менее половины практикантов, а 24% оставляют в штате только самых результативных и перспективных стажёров.
Среди жителей Санкт-Петербурга моложе 27 лет, проходивших стажировку, 65% получали предложение о трудоустройстве. Из них 12% от них отказались. Основной мотивацией участия в стажировках молодые специалисты называют приобретение практического опыта — этот ответ дали 68% опрошенных, пишет издание «Петербург2».
Ранее в Петербурге с начала 2025 года обвалился рынок автомобильного кредитования. Также в таксопарках города крайне обеспокоены законом о локализации такси.