Петербургские выпускники устраиваются на работу менеджерами и бухгалтерами

 
Ежегодно ВУЗы Санкт-Петербурга выпускают тысячи молодых специалистов самых разных профессий, которые попадают на рынок труда города без опыта работы. Перед ними тут же возникает вопрос трудоустройства, поскольку большинство компаний ищут опытных работников со стажем. Как же отыскать место под солнцем? Этому, к сожалению, не учат в университетах и не дают дельных советов. Чаще всего выпускник сталкивается с тем, что во многих организациях нужны уже готовые профессионалы. Из-за этого много молодых людей идут работать не по специальности. С чего же начать поиск молодому специалисту? Найти работу без опыта проще всего через интернет, советуют опытные рекрутеры. На специализированных порталах собраны самые актуальные предложения, которые касаются работы без опыта. Такие вакансии – настоящая дорога в жизнь для молодых специалистов. И хотя в большинстве случаев оплата труда достаточно низкая, на данных работах можно набраться опыта, чтобы претендовать на более серьезные должности. Кроме того, на специализированных сайтах можно разместить свое резюме. При желании можно обратиться в государственный центр занятости и воспользоваться услугами профессионалов, которые подбирают вакансии под конкретную специальность. Сложнее всего отыскать работу без опыта через СМИ и газеты с объявлениями. Так, многие объявления достаточно короткие и не описывают всю специфику работы, в результате чего, обзвонив десятки объявлений, можно столкнуться с тем, что компаниям нужны только опытные сотрудники. Кто заинтересован в молодых кадрах Молодые специалисты в Санкт-Петербурге выгодны тем организациям, которые не могут себе позволить нанять высококвалифицированных сотрудников или же крупным корпорациям, которые предпочитают самостоятельно «воспитывать» штат под себя и свою специфику, а не переучивать уже сформированных специалистов. Самые актуальные вакансии для кандидатов без опыта работы это: охранники, менеджеры по продажам, разнорабочие, помощники управляющих, бухгалтеров и так далее. В Санкт-Петербурге молодые специалисты в среднем могут получать от 20 до 45 тысяч рублей, в зависимости от сложности работы, специальности, загруженности рабочего дня и так далее. Кроме того, в северной столице можно быстро найти работу, которую можно легко совмещать с основной, что очень актуально при невысоких з/п, которые чаще всего получают молодые специалисты без опыта работы.
 
Реклама