Теперь приоритетной задачей стала борьба с текучкой кадров. Более 60% опрошенных организаций не сокращали сотрудников в прошлом году
Массовые сокращения были зафиксированы только у 11% предприятий, у 17% сокращение были выборочные. Остальные опрошенные воздержались от ответа.
Массовому и выборочному сокращению штата в прошлом году чаще всего подвергались юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%).
Реже всего сокращения затрагивали работников транспортной сферы (69%) и связанных с производством (70%).
За последний месяц было также зафиксировано, что более 340 тысяч жителей Петербурга разместили свои резюме. Прогнозируется, что в текущем году дефицит кадров усилится, а соискатели повысят свои требования к потенциальным работодателям. В то же время, 2023 год в Петербурге отличался минимальным уровнем безработицы.
Отмечено, что чаще всего новые резюме размещают в сферах продаж, ИТ, администрирования, производства, сервиса, маркетинга, строительства, транспорта и логистики.