Суть ее в том, что часть ежемесячного ипотечного платежа платит организация-работодатель.
Один из банков в Санкт-Петербурге запустил в тестовом режиме новый вид жилищного кредита для работающих – «корпоративную ипотеку», сообщает РБК.
Концепция этой программы заключается в том, что организация-работодатель берет на себя часть ежемесячного ипотечного платежа за своего сотрудника. Такой подход направлен на привлечение и удержание квалифицированных кадров, а также способствует повышению уровня лояльности к компании. Однако в случае, если сотрудник в будущем решит уволиться, ему придется самостоятельно погасить оставшуюся сумму ипотеки в полном объеме.
В качестве иллюстрации специалисты приводят расчет для семейной ипотеки со ставкой 5,65%, которую компания будет частично компенсировать. Например, при кредите на сумму пять миллионов рублей на срок до 30 лет, работодатель может предоставить субсидию в размере 3%, что позволит клиенту снизить ставку до 2,35%. Таким образом, компенсация от компании составит 12 000 рублей, и сотруднику придется ежемесячно внести уже 22 168 рублей в качестве платежа по ипотеке.
В настоящее время программа работает в режиме пилота. Первой компанией, которая приняла участие в данной инициативе, стал петербургский метрополитен. Однако планируется, что в будущем этот опыт будет распространен на более широкую аудиторию и найдет применение в других предприятиях.