Пенсионеры стали главным кадровым резервом предприятий Ростовской области

На фоне растущей нехватки высококвалифицированных специалистов и дефицита рабочих рук на Дону начали активно вовлекать старшее поколение в трудовую деятельность. Чтобы удержать возрастных сотрудников на рынке, государство и бизнес разрабатывают новые меры поддержки и преференции.

Фото: коллаж RuNews24.ru

С новой инициативой выступил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Депутат предложил на законодательном уровне предоставлять всем работающим пенсионерам не менее трех дополнительных оплачиваемых дней к ежегодному отпуску. Информацию об этом опубликовало региональное издание RostovGazeta.

Генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева считает вероятность принятия этого законопроекта очень высокой. По мнению специалиста, данная мера является финансово необременительной и логистика. Руководитель компании добавила, что в рамках поддержки «серебряной занятости» в стране уже действуют бесплатные программы переобучения и защита от увольнения по возрасту.

Напомним, только за первый квартал 2026 года эта категория соискателей разместила или обновила 903 тысячи резюме. 

Ранее депутат Госдумы, доктор экономических наук Михаил Делягин прокомментировал обращение зрительницы о возможном пересмотре пенсионной реформы.

 

Реклама