В Пскове провели масштабное исследование среди экономически активного населения, чтобы выяснить отношение горожан к трудовой деятельности. Анализ показал, что для большинства респондентов приоритетным остается финансовый аспект, однако гендерные и возрастные различия вносят существенные коррективы в общую картину.
Согласно данным социологов, 53% участников опроса воспринимают свои профессиональные обязанности прежде всего как способ заработка. Карьерные амбиции выходят на первый план для 27% жителей города, в то время как лишь каждый девятый пскович видит в своей работе истинное призвание и получает удовольствие от самого процесса. Примечательно, что мужчины чаще заявляют о стремлении к должностному росту, тогда как женщины склонны искать в труде глубокий внутренний смысл.
Возраст оказывает значительное влияние на ценностные ориентиры сотрудников. Молодые люди в возрасте до 35 лет практически в равной степени ценят как уровень дохода (47%), так и перспективы продвижения по службе (45%). В то же время представители старшего поколения, чей возраст превышает 45 лет, демонстрируют максимальную приверженность материальной стабильности (71%) и реже задумываются о карьерных вершинах, чаще называя свою деятельность призванием.
Образовательный ценз также формирует определенные модели поведения. Обладатели высшего образования значительно чаще видят в профессии нечто большее, чем просто источник средств к существованию.
Напротив, выпускники средних профессиональных учебных заведений в большинстве своем ориентированы на прагматичный подход и стабильную заработную плату, сообщает Псковская Лента Новостей.
Интересен и финансовый парадокс: горожане с высокими доходами (от 150 тысяч рублей) реже склонны идеализировать свою работу по сравнению с теми, чья зарплата находится в нижнем сегменте.
Как сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опрос проводился в период с 26 по 28 января текущего года и охватил широкий круг трудоустроенных жителей Пскова.