Привлекательные условия покупки недвижимости или предоставление материальной помощи на оплату жилья способны заставить большинство трудоустроенных жителей Псковской области сменить место работы. Ради получения подобной социальной поддержки от предприятия значительная часть специалистов согласна пойти на официальное уменьшение своего ежемесячного заработка.
Готовность перейти к новому работодателю ради корпоративной ипотечной программы или иных мер поддержки подтвердили 56 процентов участников тематического исследования. При этом 61 процент из этого числа граждан согласны на снижение оклада: 29 процентов респондентов готовы уступить до 5 процентов дохода, каждый пятый — от 6 до 10 процентов, а каждый десятый — от 11 до 20 percents своего заработка. Получить жилищные преференции с первого рабочего дня рассчитывают 23 процента соискателей, 24 процента согласны подождать завершения испытательного срока, а 11 процентов готовы выполнять обязанности до полугода ради вступления в программу. Необходимость обзавестись собственной недвижимостью псковичи объясняют тем, что сейчас 18 процентов из них арендуют площади, 11 процентов делят квадратные метры с родственниками, а 16 процентов уже выплачивают коммерческие кредиты.
Как сообщает региональное электронное периодическое издание Псковская Лента Новостей, масштабный социологический опрос среди работающего населения провели специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru совместно с аналитиками Группы Ренессанс Страхование. Руководители исследовательских подразделений компаний зафиксировали, что ключевым препятствием для самостоятельной покупки недвижимости граждане считают дефицит личных доходов, на что сослались 68 процентов опрошенных. В качестве наиболее востребованных мер корпоративной помощи респонденты выделили льготные займы по сниженным ставкам, частичную компенсацию набранных процентов и предоставление служебных квартир.