По результатам опроса, проведенного сервисом Superjob среди представителей экономически активного населения Пскова, 6 из 10 компаний не видят необходимости в мониторинге компьютерной активности своих сотрудников. В исследовании участвовали респонденты, занимающие различные позиции в регионе.
По данным аналитиков, 62% работодателей не проводят контроль за поведением сотрудников за компьютерами, в то время как только 9% компаний мониторят активность всех сотрудников, вне зависимости от того, работают они в офисе или удаленно. Такие компании придерживаются мнения, что рабочее время должно быть строго рабочим, а личное время — личным. Однако большинство организаций не использует информацию с отслеживающих программ на постоянной основе, прибегая к ним только в исключительных случаях, например, в случае подозрений в неэффективности сотрудника или для точечной проверки.
Контроль за поведением сотрудников в основном применяется для тех, кто работает в офисах, а не удаленно. 9% работодателей осуществляют мониторинг на рабочем месте, в то время как для удаленных сотрудников этот показатель составляет всего 3%.
Что касается влияния мониторинга на производительность труда, 54% менеджеров по персоналу считают, что он не оказывает никакого воздействия на эффективность сотрудников. Четверть опрошенных (25%) отмечают положительный эффект в отдельных ситуациях, например, для сотрудников на испытательном сроке. Однако 6% респондентов уверены, что такой контроль отрицательно сказывается на рабочих отношениях, вызывая чувство недовольства и недоверия у сотрудников, пишет «Псковская лента новостей».
Ранее стало известно также, сколько псковичей готовы работать за «зарплату в конверте». Кроме того, Псковская область продолжает удерживать инфляцию ниже общероссийских показателей.