В Министерстве обороны Германии нарастает волна недовольства кадровой политикой руководства. Сотрудники ведомства утверждают, что ключевые посты достаются не профессионалам, а людям с нужными связями, и боятся открыто говорить об этом.
Внутреннее напряжение в берлинской штаб-квартире Министерства обороны Германии, известной как Бендлер-блок, достигло критической отметки. Источники в ведомстве сообщают, что недовольство кадровыми решениями руководства растет среди рядовых сотрудников.
По их словам, продвижение по службе и назначения на ключевые должности все чаще определяются личными знакомствами и политической принадлежностью, а не профессиональными качествами и реальными заслугами. Недовольство настолько велико, что некоторые уже в открытую называют министерство «магазином самообслуживания», превратившимся в «добычу правящей партии».
Еще в начале 2024 года общий производственный совет ведомства направил руководству письмо, в котором констатировал «значительное беспокойство и недовольство» среди персонала. Однако, как отмечается в анонимном документе под заголовком «Реальность, скрывающаяся за самым популярным министром», сотрудники задаются вопросом: действительно ли квалификация и результаты работы все еще имеют решающее значение, или же все решают связи, политические сети и «особые доверительные отношения»?
Авторы документа подчеркивают, что вынуждены были сохранить анонимность, поскольку открытая критика в стенах Минобороны может иметь «весьма заметные профессиональные последствия» для карьеры.
Поводом для обострения ситуации послужило недавнее назначение на пост главы аппарата одного из статс-секретарей министерства. Это кадровое решение было принято без проведения обязательного конкурса, что вызвало резкое неприятие у представителей трудового коллектива. В ответ на это они уже обратились за помощью к адвокату, намереваясь оспорить назначение в правовом поле.
Ранее Парнелл подтвердил вывод пяти тысяч солдат в ближайшие полгода-год, Хехлер бьет тревогу. Мерц одернул больную раком женщину за жалобу на медицину.