Переход на электронные трудовые книжки будет происходить в добровольном порядке.
С 1 января 2020 года в РФ вводится электронная трудовая книжка, которая открывает работодателям новые возможности кадрового учета, а работникам – удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности. Об этом рассказала и.о. начальника Раменского окружного управления социальной защиты населения Екатерина Габуния.
Она отметила, что работающие граждане могут самостоятельно выбрать, хотят они переходить к новому формату трудовой книжки или нет. Для этого им необходимо до 31 декабря 2020 года подать своему работодателю заявление о сохранении бумажного документа или ведении трудовой книжки в электронном виде.
Исключением станут лишь лица, которые в 2021 году устроятся на свою первую работу – сведения об их трудовой деятельности будут вестись исключительно в электронном виде.
Россияне, которые захотят оформить электронные трудовые книжки, получат на руки бумажную трудовую с соответствующей записью. Однако работодатель должен будет вносить данные в оба документа.
Кроме того, сохранность бумажной трудовой книжки является обязательной, поскольку в электронную будут вноситься данные о трудовом стаже только после 1 января 2020 года.
Фото: из открытых источников