Работодателям г.о. Чехов напомнили, что если среднесписочная численность сотрудников в коллективе составляет 35 человек и более, то с 1 по 10 апреля в центр занятости населения необходимо предоставить определенную информацию.
В частности, о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», за март.
Отчетность о квотировании рабочих мест представляется раз в месяц.
Для организаций со среднесписочной численностью 35-100 человек установлена квота на трудоустройство одного инвалида.
Фото: из открытых источников