В Пермском крае принято решение существенно ужесточить кадровый отбор на ключевые руководящие должности в местной бюджетной сфере. Городская администрация планирует запустить специальную систему психологического контроля, которая позволит минимизировать финансовые и должностные риски в муниципальном секторе.
Новый регламент проверок затронет всех соискателей, претендующих на посты директоров городских организаций в сфере образования, физической культуры, спорта и молодежной политики. Перед началом психофизиологического исследования каждый участник обязан предоставить официальное письменное согласие на проведение компьютерной диагностики. На муниципальном уровне подобные жесткие меры контроля ранее практиковались исключительно при согласовании кандидатур на должности глав администраций крупных городов. Специалисты рассчитывают, что внедрение современных технических средств тестирования станет эффективным барьером на пути проникновения недобросовестных лиц в управленческий аппарат.
Информацию о грядущих изменениях в кадровой политике уральского мегаполиса распространило пермское региональное сетевое издание «В курсе.ру».
Представители администрации Перми пояснили, что внедрение детектора лжи направлено на системное противодействие взяточничеству и кумовству при распределении бюджетных средств. Аналитики кадровых служб добавили, что на региональном уровне аналогичная методика проверок успешно применяется уже на протяжении нескольких лет. По их словам, обязательное тестирование на полиграфе сейчас проходят все государственные служащие, поступающие на работу в министерства и ведомства правительства Пермского края, что позволило значительно повысить прозрачность назначений.