К таким выводам пришли эксперты портала hh.ru. Согласно их данным, уже во многих специальностях в регионе наблюдается либо нехватка рабочей силы, либо ее крайний дефицит. На некоторые виды вакансий претендует не больше одного человека.
На рынке труда Орловской области продолжает сохраняться острый дефицит кадров в некоторых сферах. Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование, показавшее, что в августе на одну вакансию в регионе приходилось 3,1 поданное резюме. Согласно их метрикам, наличие менее 4 вакансий на 1 должность говорит о дефиците рабочих, а 2 и менее – это показатель острой нехватки кадров.
И в некоторых отраслях региональной экономики число вакансий на должность не дотягивает даже до этого минимального показателя. В частности, в розничной торговле всего 1 желающий на место, в автомобильном бизнесе показатель составляет 1,5, для рабочего персонала лишь 1,7. Чуть лучше обстоят дела в сферах медицины, фармацевтики и сельского хозяйства. Там этот показатель достигает 2,6.
В Перми сложился дефицит водителей автобусов. Сейчас не хватает 450 специалистов.
В условиях нехватки рабочих рук во многих отраслях экономики, бизнес все чаще использует подростковый труд.