С начала 2026 года национальный проект «Кадры» используется в Новосибирской области как один из основных инструментов подготовки специалистов с учетом изменений на рынке труда. Сейчас участникам проекта доступно обучение по 213 востребованным специальностям, причем программы ориентированы как на получение новых профессий, так и на повышение квалификации уже работающих специалистов.
В частности, за первые месяцы 2026 года возможностями проекта воспользовались более 2000 жителей региона. При этом всего на обучение направлено 2265 человек, которые бесплатно осваивают компетенции, востребованные работодателями и необходимые для адаптации к технологическим изменениям в экономике.
«Цифра в 2265 специалистов — это не просто статистика, а реальный ответ на запрос нашей экономики. Мы видим колоссальный интерес со стороны граждан: только на ИТ-направления подано свыше 600 заявок. Важно, что программа работает адресно. Отдельный приоритет мы отдаем поддержке ветеранов и участников специальной военной операции. Для них выделено 27 уникальных профессий, и сегодня уже 40 героев успешно завершили переобучение и вышли на рынок труда с новыми компетенциями», — отметила заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Татьяна Савченко.
В перечне проекта представлены 213 профессий, востребованных в технической, социальной и других сферах. Наибольший интерес у участников программы вызывают рабочие специальности. В их числе — оператор станков с программным управлением, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтер пути, сварщик газовой сварки и слесарь механосборочных работ.
Отдельный блок составляют программы для ИТ-отрасли. Участники могут получить компетенции специалиста по работе с искусственным интеллектом, освоить профессию 1С-программиста или пройти подготовку по направлению, связанному с нейросетями. Востребованы также специальности социальной сферы — санитар, помощник по уходу и фельдшер.
В Новосибирской области одновременно развивается целевое обучение, которое позволяет формировать программы непосредственно под кадровые потребности конкретных работодателей. В качестве одного из таких направлений используется программа «Технологическое лидерство. Оптимизация производственных процессов и бережливое производство». В 2026 году по ней повышение квалификации прошли 80 работников организаций здравоохранения.
Сотрудников на корпоративное обучение направляют и крупные предприятия региона. Западно-Сибирская дирекция управления движением ОАО «РЖД» направила 11 составителей поездов и 29 монтеров пути, АО НПО «Курганприбор» — 19 операторов станков с ЧПУ, АО НПЗ — четырех специалистов по бережливому производству, ФКП «Анозит» — трех программистов 1С. Комплексные центры социального обслуживания Болотнинского, Кыштовского и Маслянинского районов, а также Куйбышева и Бердска направили на обучение 33 помощника по уходу. Еще три человека от ГАУ НСО «Кыштовский лесхоз» проходят подготовку по специальности «лесовод». Перечень работодателей, участвующих в целевом обучении, продолжает расширяться.
Чтобы стать участником проекта, жителям Новосибирской области необходимо подать заявление через портал «Работа в России» и пройти профориентацию в центре занятости населения. Специалисты помогают определить подходящее направление подготовки и выбрать формат занятий — очный или дистанционный. На данный момент участникам доступны 39 образовательных программ.