В регионе продолжается работа по укреплению кадрового потенциала учреждений здравоохранения. Для этого расширяется сеть медицинских классов, действует система целевой подготовки, федеральная программа «Земский доктор» и региональные меры поддержки, в том числе 300-тысячные выплаты молодым медикам востребованных специальностей.
О работе по обеспечению кадрами медучреждений в ходе пресс-конференции рассказала заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксёнова.
«Кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области построена на основополагающих принципах, включающих в себя: подготовку специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, а также дальнейшее совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров», – рассказала замминистра.
Она отметила, что на сегодня одними из самых востребованных мер поддержки являются единовременные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилья, а также возмещение транспортных расходов.
В федеральной программе «Земский доктор» / «Земский фельдшер» ежегодно принимают участие около 70 медработников. Согласно условиям программы, они должны отработать в ЦРБ не менее пяти лет.
В этом году в федеральную программу внесены изменения, позволяющие привлекать медицинские карты в медорганизации сельской местности. В частности, в таких учреждениях смогут работать «целевики» и медработники, которые вернулись в место проживания после получения высшего образования.
Замминистра отметила, что в области также развернута сеть биологических и химических классов, которая также способствует профподготовке и профориентации. В этом году количество таких классов будет увеличено до десяти.