Губернатор Новосибирской области Андрей Травников провёл выездное совещание на площадке Научно-исследовательского института электронных приборов (АО «НИИЭП»), где обсудил вопросы обеспечения предприятий квалифицированными специалистами. На встрече рассматривались региональные механизмы подготовки и переподготовки кадров, а также корпоративные образовательные программы, которые помогают компенсировать дефицит технических профессий.
Генеральный директор АО «НИИЭП» Валерий Эдвабник отметил, что одной из самых востребованных, но редких профессий в регионе остаётся оператор микросварки. Подготовка таких специалистов в Новосибирске отсутствует, поэтому предприятие самостоятельно формирует кадровый резерв. На базе НИИ создан участок дополнительного профессионального обучения, где молодых сотрудников обучают наставники из числа опытных работников.
По словам Валерия Эдвабника, предприятие уже реализует собственную программу совместно с Сибирским институтом профсоюзного движения. Согласно соглашению, будущие сотрудники проходят теоретическую часть обучения в институте, а практическую подготовку — на производстве. За первый год работы программы удалось подготовить 11 специалистов, которые уже трудятся на предприятии.
Отдельное внимание уделяется монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов — другой дефицитной категории. Ранее Новосибирский авиационный технический колледж выпускал около 20 таких специалистов в год, однако на производство приходили лишь 2–3 человека. После совместной работы с предприятием приём на направление увеличили до 30 человек, но процент закрепления кадров остаётся прежним, отметил гендиректор АО «НИИЭП».
Губернатор Андрей Травников подчеркнул, что региональные власти активно поддерживают подобные инициативы. Учебный участок, организованный на базе НИИ, не только дает возможности будущим специалистам погрузиться в профессию, но и помогает закрепиться на предприятии
«Со своей стороны Правительство Новосибирской области продолжит поддерживать подобные инициативы для решения этой крайне важной задачи», – подытожил глава региона.
Ранее по поручению Андрея Травникова была также разработана «дорожная карта» маршрутизации выпускников вузов и колледжей для их последующего трудоустройства на предприятия региона. Образовательные учреждения Новосибирской области активно внедряют проектные подходы, включая профессиональные пробы в рамках проектов «Билет в будущее», ИТ-лагерь и политехническая школа, что позволяет студентам на практике осваивать реальные производственные процессы и повышать конкурентоспособность на рынке труда.