Министр здравоохранения Новосибирской помощи Константин Хальзов провел встречу с представителями всех подстанций Службы скорой медицинской помощи и администрацией медучреждения. Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.
Решение обсудить с представителями ССМП актуальные вопросы было принято после появления в СМИ публикаций о «катастрофической ситуации» в новосибирской скорой. В материалах со ссылкой на анонимные источники сообщалось о «массовых увольнениях», «минимальных зарплатах» и «критическом сокращении бригад». В связи с этим руководитель регионального Минздрава предложил врачам и фельдшерам озвучить волнующие их вопросы и обсудить развитие службы.
Константин Хальзов напомнил, что подобная встреча проводится не впервые. В 2019 году сотрудники ССМП жаловались на старые машины, нехватку оборудования и лекарств, низкие зарплаты. За это время удалось многое сделать для развития новосибирской скорой помощи.
«Нет никаких подтверждений, что работа скорой помощи организована неадекватно. Официальная статистика, которую фиксирует медицинская информационная система, говорит о том, что скорая медицинская помощь полностью исполняет целевые показатели», - подчеркнул министр.
Диспетчеры скорой отметили, что у них есть вопросы к работе новой информационной системы по приему вызовов, на которую скорая помощь перешла два месяца назад.
Как отметила замминистра цифрового развития Новосибирской области Ирина Савельева, данная программа работает в 11 регионах России. В Новосибирской области она была доработана перед внедрением с учетом пожеланий диспетчеров. Для устранения возникших замечаний специалисты Минцифры и Минздрава будут в течение недели работать вместе с диспетчерами скорой.
Вопрос заработной платы сотрудников скорой был поднят после отмены ковидных выплат. По словам замминистра здравоохранения Александра Колупаева, средняя зарплата медиков станции скорой помощи в регионе соответствует показателям «майских указов» президента России.
Кроме того, с мая 2023 года станция скорой помощи в Новосибирске начала переходить на новую систему оплаты труды. Теперь стимулирующие выплаты будут зависеть от количества выполненных вызовов у бригад, а у диспетчеров – от количества принятых вызовов. В августе зарплата уже начислялась по новому алгоритму.
Также в этом году новосибирский медколледж впервые провел целевой набор, при этом треть договоров подписаны именно с ССМП. В следующем году эту практику продолжит НГМУ, открыв целевой набор в ординатуру по специальности «скорая помощь».
По итогам встречи ее участники решили, что в течение двух месяцев сотрудники скорой будут оценивать эффективность принимаемых в регионе мер – внедрения новой системы оплаты труда и доработку программного обеспечения для диспетчеров. После этого состоится еще одна встреча с руководством Минздрава и профильным комитетом Заксобрания для обсуждения дальнейших шагов по развитию службы скорой медицинской помощи.