В Новосибирской области восемь из десяти предприятий включились в реализацию корпоративного демографического стандарта. Работодатели закрепляют в коллективных договорах меры помощи сотрудникам с семейными обязанностями. Всего предусмотрено более 100 различных форм поддержки — от выплат при рождении ребенка до содействия в приобретении жилья и организации семейного отдыха.
По данным министерства труда и социального развития региона, участие организаций в программе закреплено трехсторонним соглашением между правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов региона и областным отделением Союза работодателей.
«Реализация корпоративного демографического стандарта — это не просто строчка в коллективном договоре. Это конкретная поддержка: когда сотрудник знает, что при рождении ребенка ему помогут с жильем, оздоровлением, детским садом и гибким графиком. 80% организаций региона уже закрепили эти решения в трехстороннем соглашении, и мы продолжаем работу по расширению списка участников. Наша задача - чтобы поддержка была как на уровне региона, так и на уровне конкретного предприятия, чтобы помогать родителям совмещать работу и семейные обязанности, способствуя укреплению института семьи», — подчеркнула заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Евгения Марущак.
Одним из примеров такой работы стал Институт ядерной физики имени Г. И. Будкера СО РАН. Программу поддержки здесь реализуют совместно с профсоюзом. Сотрудникам предоставляют материальную помощь при рождении ребенка и поступлении детей в первый класс, а также поддержку при организации детского отдыха и санаторно-курортного лечения. Также институт частично компенсирует стоимость абонементов в бассейны и спортивные секции.
Отдельное направление — жилищные программы. Институт участвует в создании жилищно-строительных кооперативов и реализации проекта по строительству дома для работников Новосибирского научного центра в наукограде Кольцово.
Воспользоваться такой поддержкой смог старший научный сотрудник института Дмитрий Касатов. С супругой, которая также работает в ИЯФ СО РАН, он познакомился в Академгородке. После рождения второго ребенка семья решила приобрести собственное жилье. Институт помог супругам вступить в жилищно-строительный кооператив «Сигма». Благодаря бесплатному выделению земли под строительство стоимость жилья для участников кооператива оказалась ниже рыночной.
«Мы с женой познакомились на работе, и для нас всегда было важно иметь здесь, в Академгородке, свой дом. Когда родился второй ребенок, вопрос жилья стал самым острым. Институт помог стать участниками строительного кооператива, и теперь у нас есть собственная квартира. Это дает настоящую уверенность: можно не только планировать семью, но и развивать науку здесь, в Новосибирске», — рассказал Дмитрий Касатов.
Помимо корпоративных программ, в регионе действуют 20 мер поддержки семей с детьми. Ежегодно ими пользуются более 110 тыс. семей. Шесть мер предоставляются в проактивном режиме: для их получения не нужно подавать заявления и собирать документы, поскольку необходимые сведения ведомства получают самостоятельно через межведомственное взаимодействие.
С 2025 года семь мер помощи многодетным семьям включены в региональный проект «Многодетная семья», реализуемый в рамках национального проекта «Семья».