Цифровое будущее трудовых книжек: более 48 тысяч новосибирцев уже отказались от бумажных трудовых в 2026 году. В Новосибирской области молодежь массово переходит на электронный формат фиксации стажа. Как сообщает региональное Отделение СФР, обладателями электронных трудовых книжек (ЭТК) стали свыше 48 тысяч жителей региона.
Главная особенность реформы касается молодежи: студенты, выпускники и те, кто устраивается на работу впервые, теперь получают только цифровую трудовую. Бумажный дубликат для них больше не предусмотрен. Для тех, кто давно работает, переход на «цифру» остается добровольным — достаточно подать заявление работодателю.
Заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина отмечает удобство сервиса: «Важное преимущество цифрового формата в том, что он всегда под рукой. Данные о стаже доступны в личном кабинете на Госуслугах. Их можно скачать, распечатать или отправить работодателю по почте за пару кликов».
Всего в регионе цифровой формат ведения трудовой деятельности выбрали уже более 650 тысяч человек. Электронный формат исключает риск потери данных, порчи документа или задержек с внесением записей — информация о приеме, увольнении или переводе обновляется в системе практически мгновенно.
Напомним, что HeadHunter начнет проверять опыт кандидатов через «Госуслуги».