В Нижегородской области за период с января по май текущего года спрос на рабочий персонал увеличился на 33%. Об этом сообщила пресс-служба платформы hh.ru.
По данным исследования, в августе средняя заработная плата, предлагаемая рабочим в регионе, составила 82,1 тысячи рублей. При этом на одну вакансию для рабочих приходится лишь 1,8 резюме.
Эксперты hh.ru отмечают, что оптимальным уровнем конкуренции на рынке труда считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4 до 7,9 резюме. Показатели ниже этого уровня свидетельствуют о кадровом дефиците, что характерно для категории квалифицированных рабочих.
Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru, подчеркнула, что такой дефицит ведет к росту зарплат и конкуренции среди работодателей за специалистов рабочих профессий.
Ранее нижегородским IT-компаниям решили помочь с компенсаций затрат на разработку ПО. Также стало известно, насколько вырастут зарплаты муниципальных служащих Нижнего Новгорода с 1 октября.