Около 70% заявленной потребности работодателей Мурманской области в кадрах приходится на две отрасли — строительство и государственный сектор, сообщили в региональном министерстве труда и социального развития.
Почти половина кадровой потребности связана с вакансиями подрядчиков НОВАТЭК, занятых на строительстве Центра строительства крупнотоннажных морских сооружений в поселке Белокаменка в рамках проекта «Арктик СПГ 2». Компании ожидают возобновления активной фазы строительства, уточнили в ведомстве. На рынке труда региона сохраняется спрос на инженеров, механиков, квалифицированных рабочих, водителей и сварщиков. Также работодателям требуются кладовщики, повара и слесари.
Пик кадровой потребности в 2026 году пришелся на май, июль и август. В эти месяцы работодатели разместили более 20 тыс. вакансий. Помимо подрядчиков НОВАТЭКа, персонал требовался для временных работ в рамках кадрового проекта «Работа рядом».
За январь—август 2026 года в рамках проекта было заявлено 7,8 тыс. рабочих мест, около 13% из них остались вакантными. Основную часть временно трудоустроенных составили подростки — почти 75%. Всего за восемь месяцев 2026 года кадровый центр Мурманской области помог найти работу 11,5 тыс. жителей региона. Показатель сопоставим с прошлогодним: за аналогичный период 2025 года при содействии службы занятости трудоустроились 11,6 тыс. северян.
В Минтруда региона отметили, что снижение числа граждан, обратившихся непосредственно в службу занятости, связано в том числе с ростом числа вакансий и возможностью самостоятельно откликаться на предложения работодателей через Единую цифровую платформу в сфере занятости «Работа в России».
Эксперимент на берегу Кольского залива: ученые проверят материалы для строительства в Арктике.
«Россети Северо-Запад» направили более 3 млрд рублей на развитие энергокомплекса Мурманской области.