Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина рассказала о пяти способах, как реально повысить свою зарплату. Даже если в госучреждениях зарплаты индексируют автоматически, а в бизнесе все решения по повышению должны быть прописаны в договоре или локальных документах.
Общий совет эксперта — подходи к разговору серьезно и с уверенностью. Так ты не только повысишь шансы получить прибавку, но и продемонстрируешь свою готовность к развитию.
Что для этого необходимо? Об этом Чукина рассказала в беседе с RT.
- Основатель подготовься. Перед разговором со шефом разберись, сколько платят коллегам в похожих ролях и отраслях. Собери список своих достижений: расскажи о проектах, задачах, которые решил, и подкрепи все цифрами и конкретными примерками. Чем больше убедительных фактов — тем лучше.
- Объясни свою ценность. Четко подумай, почему компания должна платить тебе больше. Не просто проси денег, а покажи, какую пользу ты приносишь: какие результаты, успехи и как ты помогаешь бизнесу расти. Важно аргументировать свою просьбу, чтобы шеф понял — ты действительно ценен.
- Установи цель и будь честным. В начале разговора скажи, что хочешь узнать о возможности повышения, и слушай. Не бойся задавать вопросы, а если есть альтернативы — например, бонусы, удаленка или дополнительные плюшки — не отказывайся. Готовься к диалогу.
- Выбирай подходящее время. Лучше всего поднимать вопрос после крупного достижения или в момент, когда в компании формируют бюджет — обычно это конец или начало года. И обязательно убедись, что начальник настроен положительно и не занят важными делами.
- Говори уверенно и спокойно. Не стесняйся заявлять о своих амбициях! Даже если сразу не дадут прибавку, ты донесешь, что ценишь себя и хочешь развиваться. Это придаст уверенности и может открыть новые возможности в будущем.
Ранее депутат Гаврилов напомнил об обязанности работодателей в РФ индексировать зарплату.