За восемь месяцев 2026 года Кадровый центр Тувы помог найти работу 32 гражданам, освободившимся из мест лишения свободы, — это более трети от всех обратившихся. Для сравнения: за весь прошлый год трудоустроить удалось 37 человек из этой категории.
Рост показателей стал результатом системной работы, которую служба занятости ведет совместно с Управлением ФСИН по Республике Тыва в рамках системы пробации. За два года сотрудничества специалисты отработали 42 программы поддержки для тех, кто только готовится к выходу на свободу. В исправительных учреждениях региона прошло 14 выездных консультаций и ярмарок вакансий, где осужденные могли заранее оценить свои шансы на рынке труда и получить информацию о доступных мерах господдержки.
Отдельное направление — помощь в открытии собственного дела через социальный контракт. Сотрудники Кадрового центра помогли десяти гражданам составить бизнес-планы, которые те успешно защитили и реализовали. Еще один участник программы был направлен на профессиональное обучение и сейчас осваивает специальность кондитера.
По словам начальника отдела Кадрового центра Тувы Алдынай Сержи, главный барьер для бывших заключенных — это не отсутствие профессии, а страх и неуверенность в собственных силах: «Наша задача — показать, что выход есть всегда. Если нет образования — мы бесплатно выучим и найдем работодателя, есть идея для бизнеса — поможем ее запустить. Главное, чтобы у человека было желание изменить свою жизнь, а мы подставим плечо и пройдем этот путь вместе».
За восемь месяцев текущего года в Кадровый центр Тувы за содействием в поиске работы обратился 81 человек, ранее отбывавший наказание, 16% из них — женщины. Большинство обратившихся не имели профессионального образования, однако, как отмечают специалисты, у них было главное — готовность к легальному трудоустройству и социальной адаптации.
Ранее Тува и Казахстан договорились о прорыве в туризме и агросекторе. Ховалыг предлагает АЗС зафиксировать цены, несмотря на атаки БПЛА.