Построить 13 заводов на юге Сибири — задача сложная, но найти для них 25 тысяч квалифицированных сотрудников — пожалуй, еще сложнее. Именно поэтому Ксения Шойгу делает ставку не только на бетон и трубы.
Еще в феврале глава фонда «Долина Менделеева» заявила: чтобы молодежь поехала в Минусинск и Саяногорск, одного желания мало — нужна система.
В ход пойдут повышенные социальные пакеты и грантовая поддержка молодых ученых. По задумке, Минусинск и Саяногорск должны не просто получить новые предприятия, а превратиться в города, где хочется жить. Планируются конкурсы для научных сотрудников, программы по развитию городской среды и даже отдельные гранты для тех, кто готов связать свою карьеру с новыми производствами. Главная цель — уйти от вахтового метода и создать постоянное сообщество профессионалов.
Эксперты отмечают: традиционно Сибирь страдает от оттока кадров на запад или вахты на север. Если Шойгу удастся переломить этот тренд, проект Ангаро-Енисейского кластера может стать уникальным примером комплексного подхода к индустриализации. Пока стройка начнется только в 2027 году, у фонда есть время раскачать HR-механизмы. Основной упор сделают на местных жителей, но без привлечения молодых специалистов из других регионов и дружественных стран вряд ли обойдется.
Напомним, что в Эвенкии открыли новый модульный аэровокзал. Рабочие соединили тоннели на строящемся участке красноярского метро.