Некоторые соискательницы испытывают трудности с поиском работы и боятся отказов из-за возраста. Специалисты опросили женщин и используют эти данные для разработки маршрута трудоустройства. Клиентские пути появятся и для других групп населения.
В Краснодарском крае работают над созданием маршрута трудоустройства для женщин предпенсионного возраста. Проект связан с комплексной модернизацией службы занятости населения по нацпроекту «Кадры».
Как рассказала исполняющая обязанности руководителя Краснодарского краевого центра занятости Наталья Кушакова, от женщин предпенсионного возраста специалисты получили больше 60 анкет, в которых они поделились своими ожиданиями и опасениями. Многие опасаются отказов от работодателей на основании возраста.
«В рамках этого маршрута мы разберемся, как сломать эти стереотипы. Наша цель – сделать так, чтобы женщины чувствовали поддержку на каждом этапе поиска работы», — сказала Кушакова.
Центры занятости ориентированы на помощь соискателям, и потому разрабатывают удобные клиентские маршруты, так соискательницы получат необходимую помощь в комфортных условиях.
В будущем подобные маршруты представят и для других групп населения.