Кировчанам рассказали, каких специалистов не хватает в регионе.
В Кировской области сложился дефицит кадров. По данным аналитиков HH.ru, на данный момент в регионе соотношение количества резюме к количеству вакансий составляет 2,4, когда как нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию.
Если сравнить индекс с общероссийскими показателями, то они составляют 3,6 резюме на вакансию.
Как отметили эксперты, в Кировской области больше всего не хватает медиков — на одну вакансию приходится всего 0,9 резюме. Также в регионе наблюдается дефицит сотрудников розничной торговли, продаж, строителей, рабочего персонала. Кроме того, отмечена нехватка кадров в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны», «Производство, сервисное обслуживание», «Автомобильный бизнес» и «Сельское хозяйство».
Зато кандидатов, желающих устроиться консалтинговые фирмы, в сферы «Искусство, развлечения, массмедиа», менеджеров более, чем достаточно, поэтому они испытывают сложности с трудоустройством.