С 1 марта 2025 года в Кировской области вступили в силу новые правила по квотированию рабочих мест для граждан с инвалидностью. В соответствии с постановлением регионального правительства № 371-П, обязательства по созданию рабочих мест для данной категории граждан распространяются на работодателей, численность персонала которых превышает 35 человек.
Для предприятий с численностью от 36 до 100 сотрудников квота составляет 2% от среднесписочной численности, для организаций со штатом от 101 до 300 человек – 4%, при численности от 301 до 1000 сотрудников – 3%, для компаний с числом работников от 1001 до 3000 – 2,5%, а при штате свыше 3000 человек – 2%. В расчете квоты не учитываются рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
От исполнения требований освобождены компании с численностью до 35 сотрудников, а также организации, созданные общественными объединениями инвалидов. Также обязанность по квотированию не распространяется на работодателей, находящихся в процедуре банкротства.
По данным регионального управления службы занятости, в 2024 году в области было заквотировано более 2600 рабочих мест, 78% из которых заняли люди с инвалидностью. В 2025 году ожидается увеличение этого показателя до 4000 мест, причем более 80% из них планируется заполнить трудоустроенными гражданами, отметил начальник управления Руслан Бондарчук.
Ранее промпроизводство в Кировской области упало на фоне рекордно низкой безработицы. Также в регион в 2024 году въехали на 800 человек больше, чем выехали.