В Кировской области продолжают работу над проблемой кадрового дефицита. Вопросы подготовки молодых специалистов, их трудоустройства и закрепления в регионе, а также занятости ветеранов СВО вошли в комплексную кадровую программу. О предусмотренных программой мерах председатель Законодательного Собрания Кировской области Роман Береснев рассказал по итогам обсуждения с депутатом Госдумы Владимиром Печенкиным.
«Весь прошлый созыв много работали над тем, как решить кадровый вопрос в регионе, сделать так, чтобы замотивировать молодежь оставаться на малой родине», — отметил Роман Береснев.
Эту тему рассматривали и на площадке Совета законодателей Приволжского федерального округа. Практический опыт муниципалитетов изучали во время Дней Законодательного собрания в районах области. В некоторых муниципалитетах подготовка будущих специалистов начинается уже в детских садах, а в школах создают профильные инженерные и железнодорожные классы. Расширяется также сеть агроклассов.
«Устранять кадровый дефицит в регионе помогает Центр опережающей профподготовки. Благодаря "Профессионалитету" молодежь быстрее осваивает прикладные профессии и гарантированно получает работу на ведущих предприятиях. Новый закон о первом рабочем месте станет продолжением этой системной работы», — уточнил спикер областного Заксобрания.
Отдельное направление программы связано с трудоустройством участников специальной военной операции, вернувшихся домой. По словам Романа Береснева, работу уже получили 75% ветеранов СВО, еще почти 300 работодателей региона готовы выделить для них рабочие места в рамках квотирования.
«Думаем и об управленческом кадровом резерве Вятки. Эти и другие направления объединили в комплексную кадровую программу, которая созвучна с Народной программой Единой России», — подчеркнул спикер Заксобрания Кировской области.