С 1 марта следующего года в силу вступят изменения в Закон «О занятости населения в Российской Федерации». По этим изменениям квота для трудоустройства инвалидов будет считаться выполненной работодателем, только если с инвалидом будут оформлены трудовые отношения.
По данным Минтруда и занятости Приангарья, на данный момент в регионе на квотируемые рабочие места трудоустроены 4,7 тыс. инвалидов. Если в штате учреждения более 35 человек, то квота для инвалидов такая: для некоммерческих — 2% от среднесписочной численности сотрудников, для коммерческих и физических лиц — 3%. Данная квота была установлена в 2009 году парламентом Приангарья. Предоставить места инвалидам готовы 2,3 тыс. работодателей.
Министр труда и занятости региона Кирилл Клоков сказал, что если компания не может выделить такую квоту, то она может арендовать ее у другой организации, а также выделять рабочие места другими способами по закону. Такие изменения в областной закон были внесены в 2016 году, и в этом году по ним в рамках альтернативных способов исполнения квоты было создано 140 рабочих мест.
Фото: из открытых источников