Депутат Думы города Иркутск Леонид Павлюк ответил на вопросы корреспондента RuNews24.ru.
О состоянии дел в сфере здравоохранения Иркутска, механизме привлечении молодых специалистов в медицину и работе с обращениями граждан в интервью корреспонденту RuNews24.ru рассказал член комиссии по социальной политике Городской думы Иркутска, главврач городской клинической больницы № 1 Леонид Павлюк.
Какие меры социальной поддержки отдельных категорий граждан действуют в городе?
На примере больницы, где я являюсь главным врачом, мы практикуем некоторые вещи, которых нет в других медицинских учреждениях. Например, на детские каникулы возим детей наших сотрудников в бассейны. Кроме того, на основании контракта ИСХИ, любой из нашего персонала может приехать отдохнуть на лыжную базу, принадлежащую институту. По предложению мэра города Дмитрия Бердникова Дума поддержала очень важное и нужное решение о выплате «подъемных» молодым медработникам. Поддержка медиков со стороны администрации заключается в том, что с 2016 года при своем первом устройстве на работу в городские поликлиники или станции скорой помощи молодые врачи и медсестры Иркутска будут получать единовременную денежную выплату из бюджета города. Сумма составит 100 тысяч рублей для врачей и фельдшеров, 50 тысяч рублей – для медсестер. Кроме того, из бюджета города им планируется компенсировать расходы, связанные с арендой жилья. Если у молодых людей будут соответствующие договоры коммерческого найма, то ежемесячно им смогут возвращать до 5000 рублей.
А в округе как поощряете активных граждан?
Что же касается округа, где являюсь депутатом, то там у нас уже не первый год действует конкурс на лучший придомовой участок, победители которого получают поощрительные призы. Совместно со старшим по дому ходим и смотрим, где что можно сделать. В частности, приобретаем рассаду, чернозем, помогаем оборудовать детские площадки. Это все не мои идеи, а местных жителей.
Так же детально и предметно подходите к решению задач и в сфере здравоохранения, развитию которой посвятили значительную часть своей жизни?
Основным направлением моей депутатской деятельности является улучшение качества здравоохранения в Иркутске. Городу просто необходимы новые медицинские учреждения, новые корпуса, где бы иркутяне смогли получать квалифицированную медицинскую помощь. Потому что все имеющиеся поликлиники, кроме поликлиники №8, располагаются в зданиях типовой постройки, которые не приспособлены для этого.
Если говорить конкретнее, то возьмем поликлинику №1, к которой прикреплены 73 тысячи иркутян. Учреждение нуждается в филиале. Мало, кто знает, но в микрорайоне Солнечный есть 4 га земельного участка, который принадлежит нашей больнице. Там есть три минеральных источника. Я считаю, что там можно построить нормальную типовую поликлинику на тысячу посещений, где развить направление мануальной терапии и прочее.
Стоит отметить, что мэр Иркутска полностью поддерживает данный проект. Вопрос только в финансировании. Как только заложат первый камень в строительство поликлиники №1, можно будет подумать и о пенсии.
Расскажите об инициативах, которые готовит комиссия по социальной политике Думы города?
Мы наряду с моим коллегой по Думе Гайдаром Гайдаровым активно выступаем за развитие здравоохранения в микрорайоне Солнечный, где кроме детской поликлиники нет ничего. Микрорайон разрастается, появляются новые многоэтажки, соответственно количество жителей также увеличивается, а где они все лечиться будут? Еще одна проблема, которую нужно решать – нехватка квалифицированных кадров. Молодые доктора отдают предпочтение частным структурам, где загруженность меньше и зарплата больше.
Кроме того, я убежден, что наш город, особенно его центр, нуждается в реконструкции. Также необходимы новые детские площадки, спортивные сооружения, например, стадионы и баскетбольные площадки.
С какими жалобами чаще всего обращаются к Вам местные жители?
С разными, чаще всего с болезнями (смеется). Зачастую людей волнует вопрос благоустройства деревянных домов и благоустройства города в целом.
В регионе наблюдается нехватка квалифицированных медицинских кадров, как решается данный вопрос на уровне города и на уровне МУЗ «Клиническая больницы №1 г. Иркутска»?
В нашей больнице мы поощряем молодых специалистов дополнительными премиями. Так, дополнительно к заработной плате в размере 3 тысячи рублей получают медсестры и 5 тысяч рублей – врачи. Также планируем оказывать помощь в аренде жилья, то есть, оплачивать половину от стоимости нанимаемого ими жилья.
В настоящее время специалисты с небольшой охотой идут в медицину, ввиду большой нагрузки и низкой заработной платы. Я считаю, в городе просто необходимо строить малосемейные общежития для медицинских работников, чтобы обеспечить их хотя бы крышей над головой. А самое главное, что можно сделать в данном направлении – привлекать молодежь новым интересным местом работы, вводить в эксплуатацию филиалы и новые корпуса поликлиник.
Фото: Байкальские вести