Он включает в себя базовые функции и предполагает концепцию self-service.
С помощью этой системы клиент может самостоятельно настроить и приобрести необходимые ему продукты, опираясь на специальные подсказки системы.
В частности, в новой версии доступны интеграция с сайтами поиска работы, популярными мессенджерами и почтой. Также система занимается сбором резюме, показывает, если у них есть дубликаты. Ответить на отклики и сообщения от потенциальных работников рекрутер может прямо из приложения ATS Potok.
Теперь есть возможность контроля прохождения кандидатом этапов отбора, например, можно назначить дату интервью, отследить начало и окончание его испытательного срока.
«Чтобы любая компания имела возможность пользоваться преимуществами работы с ATS, мы разработали специальный формат, который подойдет именно для малых команд от одного рекрутера», – рассказала Эльза Егорова , CEO HCM-платформы TalentTech.
Все эти нововведения призваны ускорить процесс подбора персонала и облегчить работу рекрутеров.