Многие компании сейчас конкурируют за кандидатов.
Основным фактором роста заработных плат в России является не качество работы сотрудников, а недостаток кадров на фоне перестройки экономики. Об этом сообщила эксперт по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Hh.ru Наталья Данина.
Она отмечает, что повышение зарплат связано с жесткой конкуренцией за кандидатов и не зависит от результатов работы. Таким образом, реальный кадровый дефицит заставляет работодателей повышать зарплаты, чтобы привлекать и удерживать текущих сотрудников.
На данный момент в России заработные платы выросли на 13% за год, в то время как реальные оклады увеличились всего на 3%. Об этом заявил премьер-министр России Михаил Мишустин в мае 2021 года.