В регионе изменилась система премирования руководителей медучреждений.
Распорядительный документ об этом подписал министр здравоохранения региона Андрей Карлов. Теперь размер премии главврачей будет зависеть от количества набранных баллов. Труд медицинских руководителей станут оценивать, исходя из ряда критериев, а именно: основной деятельности, финансово-экономической деятельности, работы с кадрами.
Баллы будут выставляться исходя из достигнутых медучреждением показателей. Например, штат, укомплектованный медперсоналом на 90–100%, - это пять баллов, а если менее 50% — 0 баллов.
Размер премии могут сократить, если больница имеет просроченную кредиторскую задолженность за счет средств ОМС или областного бюджета или в целом низкую оценку работы.
Премиальную выплату урежут вдвое, если зафиксировано нецелевое использование учреждением бюджетных средств на сумму до 100 тысяч рублей.
Главврача лишат премии, если он получил выговор или установлено нецелевое использование бюджетных средств на сумму более 100 тысяч рублей, или деятельность медучреждения получила оценку «неудовлетворительно», учреждение имеет просроченную кредиторскую задолженность за счет средств ОМС.
Работа руководителей будет оцениваться специальной комиссией во главе с министром Андреем Карловым.