В России спрос на сотрудников упал до трехлетнего минимума. Число новых вакансий в январе-марте 2025 года стало самым низким с 2022-го. Данные получили в ходе исследования HR-tech-компании «Хантфлоу».
В апреле 2023 года наблюдался пик по количеству вакансий за последние три года. С того времени спрос на работников снижается: в 2024 году — на 8,5%, к апрелю 2025-го — уже на 28%.
Гендиректор «Хантфлоу» Михаил Танский в беседе с «Газета.Ru» отметил, что при этом статистика по числу новых резюме за последние годы последовательно растет.
По его мнению, дефицит сотрудников есть только в отдельных отраслях и обусловлен не отсутствием кадров, а трудностями его подбора. Сейчас не хватает специалистов промышленной отрасли и квалифицированного рабочего персонала, пояснил он.
Танский считает, что объем вакансий опустится до уровня 2022 года. Роста можно ожидать при снижении ключевой ставки и смягчении денежно-кредитной политики.
Ранее писали, что тенденция на снижение спроса на работников началась в середине 2024 года и в первом квартале текущего укрепилась.
Также сообщалось, что должность сортировщика стала лидером среди массовых профессий.