В первом квартале в РФ зафиксирована рекордная с 1998 года нехватка кадров.
По итогам января-марта 2023 года обеспеченность работниками у российских компаний оказалась самой низкой за последние 25 лет и составила минус 18 баллов, следует из опроса ЦБ «Мониторинг предприятий».
В исследовании участвовали 14 тысяч работодателей из нефинансовых секторов экономики.
Самую острую нехватку кадров отмечают обрабатывающие производства (-28 баллов), предприятия промышленности (-25), водоснабжения (-23), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (-22).
Самым низким дефицит сотрудников в сфере продаж авто (-10 баллов), оптовой торговле (-13) и сфере услуг (-14), пишет «Коммерсантъ».
Для повышения обеспеченностью кадрами проводится индексация заработных плат и обучение персонала. Компании из сферы обработки подчеркнули, что повышение выплат не решает проблему, особенно в отношении узкопрофильных специалистов.
На индексацию зарплат готовы не все работодатели даже при дефиците рабочих рук. Рекрутинговые сервисы отмечают, что зарплатные предложения меняются точечно, не наблюдается общей тенденции. По данным Росстата, номинальные зарплаты в январе выросли на 12,6%, а в реальном выражении они поднялись только на 0,6%.
Однако работодатели позитивно смотрят на перспективы найма в ближайшие месяцы. Издание связывает это с сезонным выходом на рынок труда новых специалистов, которые заканчивают колледжи и вузы, а также с надеждами на госпрограммы обучения и переобучения специалистов.