Глава аппарата Саратовского регионального отделения Ассоциации юристов России Наталья Грешнова проинформировала, что 13-я зарплата является прерогативой военных, госслужащих и сотрудников крупных частных компаний, сообщили в агентстве «Прайм».
По данным специалиста, выплата подобного денежного поощрения, если оно не указано в трудовом договоре, становится объектом обсуждения руководства работодателя.
Получателями 13-й зарплаты становятся работники, проявившие выдающиеся заслуги при выполнении своих обязанностей либо имеющие большой стаж, уточнила юрист Грешнова и добавила, что иные основания для выплат могут быть указаны в условиях Положении об оплате труда
Из списков награжденных, когда речь идет о мотивации премиями всего коллектива, обычно исключают злостных нарушителей трудовой дисциплины, а также неэффективных сотрудников, подчеркнула эксперт.
В настоящее время на фоне непростой ситуации в экономике работодатель может отменить начисление 13-й зарплаты, но при этом начальство должно ввести иные механизмы поощрения коллектива, подытожила разъяснения юрист.