Кроме того, компании стали переманить работников друг у друга.
В России конкуренция компаний за сотрудников по уровню предлагаемых зарплат выросла в 2023 году. Об этом сообщил «Коммерсантъ».
Работодатели рассказали, что в прошлом году было сложно найти новых сотрудников и удержать действующих. Главным инструментом для выполнения этих задач стало увеличение зарплат. Ожидается, что в этом году их прирост составит более 1,6%.
По словам члена совета Конфедерации труда РФ Павла Кудюкина, раньше многие крупные компании договаривались друг с другом в вопросе повышения оплаты труда для персонала на одну сумму. Но сейчас ситуация изменилась. Компании не только повышают зарплату, но и переманивают специалистов.
Как рассказал партнёр кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов, сейчас для работников основным критерием при выборе работодателя является уровень заработной платы. Он объяснил это тем, что на рынке труда для соискателей сложилась благоприятная ситуация. Кроме того, расширились информационные возможности.
Работники с помощью интернета узнают о других вакансиях и переходят из сферы в сферу.
Ранеее российские перевозчики попросили вернуть запрет на экспорт бензина и дизтоплива.
В России в прошлом году выросли продажи умных колонок в полтора раза.