Экономика15.05.2024 - 12:12

Эксперт рассказала, что нужно спрашивать у работодателя на собеседовании

Перед тем как поднимать трубку и звонить работодателю, важно хорошо подготовиться к разговору.

Фото: Unsplash

По словам Екатерины Желябиной, начальника отдела организации трудоустройства специализированного центра занятости «Моя карьера», порталу РИАМО, прежде чем звонить работодателю, зафиксируйте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру.

Также во время разговора важно указать причину звонка и спросить, есть ли какие-то новости по поводу вашей кандидатуры. Возможно, решение еще не принято или рекрутер не знает точного ответа. В любом случае, можно попросить уточнить сроки принятия решения, подчеркнула Желябина.

Она также отметила, что, если соискатель очень заинтересован в вакансии, он может самостоятельно связаться с рекрутером и узнать, будут ли его принимать на работу.

В первую очередь, стоит дождаться некоторой паузы после завершения интервью. Если было установлено определенное время ожидания, его следует придерживаться, пояснила эксперт.

Желябина также подчеркнула важность терпения и готовности к любому результату. Если кандидату отказали, важно проявить вежливость, поблагодарить за уделенное время и возможность участвовать в конкурсе на вакансию.

Ранее стало известно, что Россия и Белоруссия будут совместно готовить аграриев для союзного государства, а также жителей России предупредили о скором подорожании электроники.

Реклама