Банк России пришел к выводу, что российские компании сохраняют сотрудников в штате даже при снижении спроса на продукцию, опасаясь в дальнейшем столкнуться с дефицитом кадров. Такие оценки содержатся в резюме обсуждения ключевой ставки, опубликованном регулятором.
В Центробанке отметили, что подобная практика замедляет возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию. Руководство предприятий предпочитает удерживать работников, поскольку в предыдущие годы бизнес уже сталкивался с острой нехваткой персонала.
По оценке регулятора, это приводит к менее эффективному распределению рабочей силы в экономике. Компании, у которых растет спрос на продукцию, не могут оперативно наращивать объемы производства из-за кадрового дефицита, тогда как часть организаций продолжает сохранять избыточный штат.
В Банке России также указали на признаки постепенного охлаждения рынка труда. В экономике фиксируется более медленный рост заработных плат и премиальных выплат, а часть сотрудников переводят на режим неполной занятости.
Регулятор подчеркнул, что в результате реакция занятости и уровня безработицы на замедление экономики происходит заметно медленнее, чем это наблюдалось в предыдущие периоды.
Добавим, что средняя пенсия в России, по данным Росстата, выросла в два раза за 10 лет до 25,3 тысячи рублей.
Также ЦБ предложил возвращать деньги за не начавшийся полис ОСАГО.