В Челябинской области сложилась напряженная ситуация на рынке труда. Дефицит кадров испытывает 78% организаций.
Как и по всей стране в Челябинской области отмечается нехватка кадров. При этом наибольший дефицит сложился в сфере здравоохранения.
Как сообщает ГТРК «Южный Урал» со ссылкой на SuperJob, 9 из 10 организаций сталкиваются с нехваткой кадров.
В условиях постпандемийного восстановления это является серьезной нагрузкой на всю систему, отмечают эксперты.
Что касается других отраслей, в строительной сфере дефицит испытывают 83% компаний, в продажах, услугах и логистике - 79-80%.