Челябинская область вошла в топ-30 перспективных регионов России для карьерного роста, заняв 26 строчку с показателем в 73 балла. Положительное смещение в экономическом рейтинге обусловлено масштабным ростом заработных плат и обновлением исторического минимума по числу незанятых граждан.
Медианный размер предлагаемой оплаты труда в Челябинской области зафиксирован на отметке в 70,8 тыс. рублей, что более чем в четыре раза превышает установленный для местного трудоспособного населения прожиточный минимум в 17,4 тыс. рублей.
На фоне падения уровня безработицы до 1,9% аналитики отметили высокую привязанность местных кадров к домашнему региону — лишь 8,6% соискателей рассматривают варианты переезда ради получения новой должности. Лидирующие позиции в общероссийском перечне заняли Татарстан, Башкортостан и Амурская область.
Как сообщает челябинский деловой портал BFM Челябинск, эксперты платформы hh.ru назвали Ямало-Ненецкий автономный округ и Свердловскую область главными конкурентами Южного Урала внутри Уральского федерального округа.
Наблюдаемый дефицит соискателей вынуждает местных работодателей регулярно пересматривать условия контрактов и повышать фиксированные оклады для удержания специалистов.