В Челябинской области нехватка кадров достигает максимальных показателей

Количество вакансий находится на очень высоком уровне, в то время как число резюме остается стабильным.

Фото: freepik.ru

В Челябинской области ситуация на рынке труда достигла своего пика разницы между спросом и предложением.

По информации от директора сервиса "hh.ru Урал" Оксаны Сидлецкой, количество вакансий находится на очень высоком уровне, в то время как число резюме остается стабильным.

Сидлецкая отметила, что в сентябре 2023 года челябинцы обновили на 1% больше резюме по сравнению с тем же периодом в прошлом году.

Однако предложений от работодателей стало на 53% больше по сравнению с прошлым годом. Челябинская область занимает десятое место в России по числу вакансий, составляя 2,3% от общего числа предложений в стране. В то же время доля резюме составляет всего 1,8%.

Самой популярной сферой для соискателей работы является сфера продаж и обслуживания клиентов, в которой 17% всех резюме.

Также популярными являются рабочий персонал (16%), сервисное обслуживание и домашний обслуживающий персонал (15%), административный персонал (13%).

В то же время, наблюдается нехватка кадров в таких секторах как рабочий персонал (28%), продажи и обслуживание клиентов (22%), производство (20%), строительство (18%) и логистика (14%). Наименьшее количество вакансий представлено для юристов, специалистов в сферах искусства, массмедиа, фитнеса и красоты.

Работодатели также проявляют меньший интерес к предлагаемым местам в секторах стратегии, инвестиций, консалтинга и страхования.

Ранее сообщалось, как герой мема из Челябинска повторил свой снимок семилетней давности. 

Реклама